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Egalité professionnelle dans la Fonction Publique

Egalité professionnelle dans la Fonction Publique

vendredi 26 octobre 2018

Protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version définitive

La FSU a décidé d’apposer sa signature au protocole Egalité des femmes et des hommes dans la Fonction publique (voir la décision). [1] trouverez ci-dessous le protocole et l’analyse de la FSU. La version définitive (surligné bleu : ajouts qui étaient dans la version 3 ; le souligné : ajouts faits lors de la dernière séance de négociation) (...) Lire l'article
mardi 16 octobre 2018

Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version 3

La troisième version du projet gouvernemental <![endif]--> Comparatif <![endif]--> La deuxième version du projet gouvernemental <![endif]--> Comparatif avec le protocole 2013 <![endif]--> La note et les proposition de la FSU sur cette version Lire l'article
vendredi 09 mars 2018

L’égalité entre les femmes et les hommes, c’est aussi dans la Fonction publique !

La journée internationale pour les droits des femmes a permis de remettre en lumière les inégalités professionnelles persistantes entre les femmes et les hommes ainsi que la question du harcèlement et des violences sexistes dans le monde du travail. Et la Fonction publique n’est pas épargnée. Le gouvernement a décidé de faire de l’égalité entre les femmes et les hommes (...) Lire l'article
mercredi 07 mars 2018

Communiqué de presse et Appel intersyndical et associatif #8mars15h40

#8mars15h40, un ruban blanc et des arrêts de travail, contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle Lire l'article
mardi 06 mars 2018

8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l’actualité chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. Les femmes, qui représentent 62% des agent-es de la Fonction publique, ne sont pas épargnées ! A fonction égale, les (...) Lire l'article
mercredi 28 février 2018

Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA, SOLIDAIRES Lire l'article
mardi 18 avril 2017

Analyses de la FSU sur le rapport Descamps-Crosnier : de fortes inégalités entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

Le rapport est consultable ici : [http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapports-missionnes/Rapport-La-force-de-l-egalite.pdf] La FSU est intervenue lors d’une réunion présidée par la Ministre de la Fonction Publique suite à la remise du rapport sur les inégalités de rémunération et de parcours professionnel entre les femmes et les hommes dans la (...) Lire l'article
dimanche 29 mai 2016

L’égalité reste à gagner

Le rapport annuel 2015 sur l’égalité femmes-hommes dans la Fonction publique (FP), présenté en mars 2016, est venu rappeler que si la FP compte 61% de femmes dans ses effectifs, les inégalités de genre – en léger recul - sont toujours prégnantes. Lire l'article
mercredi 30 janvier 2013

Négociation sur égalité professionnelle femmes hommes, compte rendu du groupe de travail du 21 janvier 2013

Ci-dessous, le compte rendu rédigé par la FSU de la dernière réunion de négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. Les fédérations sont invitées à se prononcer d’ici au 18 février 2013. Compte rendu FSU Lire l'article
mardi 20 novembre 2012

Négociations égalité professionnelle, articulation vie professionnelle / vie privée , compte rendu FSU de la réunion du 19 novembre 2012

Les débats ont portés, entre autres sujets, sur le congé de paternité, le congé parental, les chartes de temps, la lutte contre le harcèlement... Compte rendu FSU ci-dessous. Lire l'article