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Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la (...)

Egalité professionnelle dans la Fonction Publique

Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version 3

mardi 16 octobre 2018

La troisième version du projet gouvernemental

Comparatif


La deuxième version du projet gouvernemental

Comparatif avec le protocole 2013


La note et les proposition de la FSU sur cette version


Repères : les femmes dans la fonction publique

(source Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique 2017)

Les femmes représentent 62% des agents de la fonction publique :
• 55% dans la fonction publique de l’état (FPE)
• 61% dans la fonction publique territoriale (FPT)
• 78% dans la fonction publique hospitalière (FPE)

64% des effectifs de catégorie A sont des femmes :
• 62% dans la FPE (46% hors enseignant-es)
• 62% dans la FPT
• 74% dans la FPH
56% des effectifs de catégorie B sont des femmes :
• 42% dans la FPE
• 63% dans la FPT
• 83% dans la FPH
63% des effectifs de catégorie C sont des femmes :
• 53% dans la FPE
• 61% dans la FPT
• 78% dans la FPH

Emplois de direction
Les femmes représentent 40% des agent-es occupant des emplois de direction (A+)

Titulaires - contractuel-les
La fonction publique compte 64% de femmes parmi les fonctionnaires et 67% parmi les contractuels

Organisation du temps de travail
• 82% des postes à temps partiel sont occupés par des femmes
• 23% des femmes travaillent à temps partiel (5% des hommes)
• 94,5% des agent-es en congé parental sont des femmes

Rémunérations
• Salaire net mensuel dans la FPE
- 2 338 € pour les femmes
- 2 733 € pour les hommes

• Salaire net mensuel dans la FPT
- 1 813 € pour les femmes
- 1 998 € pour les hommes

• Salaire net mensuel dans la FPE
- 2 114 € pour les femmes
- 2 673 € pour les hommes

(Secteur privé : 1 986 € pour les femmes, 2 438€ pour les hommes)

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